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Stellenangebote

Finanzprüfer*in

Lohmar im Rhein-Sieg-Kreis ist eine attraktive, junge Stadt im Grünen mit rund 31.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, ca. 20 km von den Zentren Köln und Bonn entfernt.

Die Stadtverwaltung Lohmar versteht sich als ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit ihren rund 320 Mitarbeitenden und einer betriebswirtschaftlichen Führung orientiert sie sich an den Wünschen und Ansprüchen der Bürgerinnen und Bürger.

Im Rechnungsprüfungsamt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Stelle zu besetzen:

Finanzprüfer*in
je nach persönlichen Voraussetzungen
bis Entgeltgruppe 9b TVöD / Besoldungsgruppe A 9 LBesG NRW,
19,5 bzw. 20,5 Std./Woche, unbefristet

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
  • Prüfung der Jahresrechnung und des Gesamtabschlusses einschließlich der Vermögensrechnung
  • Prüfung der Kassenvorgänge, dauernde Überwachung der Zahlungsabwicklungen und Vornahme der regel-mäßigen und unvermuteten Kassenprüfungen
  • Aufgaben im Rahmen der Finanz- und Verwaltungskontrolle (Ordnungsmäßigkeits-, Wirtschaftlichkeits- und Zweckmäßigkeitsprüfungen)
  • Prüfung von Ausschreibungsunterlagen und Vergabeverfahren bis zur Abrechnung
  • Prüfung und Bestätigung von Verwendungsnachweisen für Zuwendungen von Bund und Land
  • Vertretung der Amtsleitung
Anforderungsprofil
  • Ausbildung als Verwaltungsfachwirt*in oder Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2, Ämtergruppe des ersten Einstiegsamtes (ehemals gehobener nichttechnischer Dienst)
  • Langjährige Berufserfahrung in einer öffentlichen Verwaltung
  • Kenntnisse im Bereich des kommunalen Haushalts-, Kassen- und Rechnungswesens
  • Gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
  • Ausgeprägte kommunikative und soziale Kompetenz
  • Hohes Maß an Eigeninitiative und Entscheidungsfreude
  • Belastbarkeit
  • Kenntnisse in Microsoft Office
  • Kenntnisse der Buchführung und Bilanzierung nach HGB wünschenswert

Aufgrund der besonderen Stellung der Mitarbeiter/-innen im Rechnungsprüfungsamt ist die Übernahme des o. a. Aufgabengebiets zunächst für längstens drei bis fünf Jahre vorgesehen. Danach ist die Übertragung eines anderen Aufgabengebiets vorgesehen.

Die Stadt Lohmar bietet gemeinwohlorientierte Aufgaben mit abwechslungsreichen Einsatzgebieten. Sie haben die Möglichkeit, die Zukunft der Stadt Lohmar aktiv mitzugestalten, Verantwortung zu übernehmen und sich kreativ einzubringen. Durch gezielte Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre persönliche Entwicklung und Karrierechancen. Wir bieten außerdem flexible Arbeitszeiten, eine leistungsorientierte Bezahlung und eine Zusatzversorgung.

Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet der Leiter des Rechnungsprüfungsamtes, Herr Parlak, Tel. 02246 15-105 oder per E-Mail unter: Yalcin.ParlakqGWhuiNepB7xY5qXhWmwnLohmarde.

Die Stadt Lohmar fördert die Gleichstellung von Frau und Mann. Es gilt ein Frauenförderplan. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr werden gerne entgegengenommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte bis zum 30. September 2018 vorzugsweise online über www.Interamt.de, Interamt Angebots-ID 470835, zukommen lassen. Per Post zugesandte Bewerbungsunterla-gen werden nicht zurückgeschickt.

Bewerbung an: Bürgermeister der Stadt Lohmar, Hauptamt, Rathausstr. 4, 53797 Lohmar


Sozialpädagogische Fachkraft

Lohmar im Rhein-Sieg-Kreis ist eine attraktive, junge Stadt im Grünen mit rund 31.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, ca. 20 km von den Zentren Köln und Bonn entfernt.

Im Rahmen des Leitbildes der Stadt Lohmar hat die Förderung von Kindern und Jugendlichen einen beson-deren Stellenwert

Im Amt für Bildung, Soziales, Kultur und Sport ist zum 1. Januar 2019 folgende Stelle zu besetzen:

Sozialpädagogische Fachkraft
für die Leitung der Ökozwerge in der Naturschule Aggerbogen

Entgeltgruppe S 3 TVöD,
in Teilzeit mit 12 Std./Woche,
unbefristet

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
  • Gestaltung und Durchführung von pädagogischen Angeboten für die betreuten Kinder im Alter bis zu drei Jahren
Anforderungsprofil
  • Ausbildung zum*zur staatlich geprüften Kinderpfleger*in oder vergleichbare Qualifikation
  • Einsatzfreude, Belastbarkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Flexibilität und Selbständigkeit
  • Freude am Umgang mit Kindern und Erwachsenen

Gesucht wird eine Persönlichkeit, die neben der fachlichen Qualifikation auch in der Lage ist, in einem Team kooperativ mitzuarbeiten und sich durch Flexibilität und Selbstständigkeit auszeichnet. Erfahrungen in der Betreuung von Kindern unter drei Jahren sind wünschenswert.

Die Stadt Lohmar fördert die Gleichstellung von Frau und Mann. Es gilt ein Frauenförderplan. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr werden gerne entgegengenommen.

Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet der Leiter der Abteilung Kultur, Sport und Generationen, Herr Wingenfeld, Tel. 02246 15-350 oder per E-Mail unter: Johannes.WingenfeldqGWhuiNepB7xY5qXhWmwnLohmarde.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte bis zum 30. September 2018 vorzugsweise online über www.Interamt.de, Interamt Angebots-ID 470838, zukommen lassen. Per Post zugesandte Bewer-bungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.

Bewerbung an: Bürgermeister der Stadt Lohmar, Hauptamt, Rathausstr. 4, 53797 Lohmar


Erzieher*innen und Kinderpfleger*innen

Lohmar im Rhein-Sieg-Kreis ist eine attraktive, junge Stadt im Grünen mit rund 31.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, ca. 20 km von den Zentren Köln und Bonn entfernt.

Im Rahmen des Leitbildes der Stadt Lohmar hat die Förderung von Kindern und Jugendlichen einen besonderen Stellenwert.

Für den Einsatz in der Kindertagesstätte Scheiderhöhe sowie den Offenen Ganztagsschulen sucht die Stadt Lohmar zum nächstmöglichen Zeitpunkt:

Erzieher*innen und Kinderpfleger*innen
Entgeltgruppe S 8a / S 3 TVöD,
in Voll- und Teilzeit
befristet und unbefristet

Das Aufgabengebiet umfasst im Wesentlichen
  • Mitgestaltung und Durchführung von pädagogischen Angeboten für die betreuten Kinder im Alter von zwei bis sechs Jahren (KiTa) bzw. sechs bis zehn Jahren (Offene Ganztagsschule)
  • Elterngespräche und Dokumentation von Bildungsprozessen
Anforderungsprofil
  • KiTa Scheiderhöhe: staatlich anerkannte*r Erzieher*in oder vergleichbare Qualifikation bzw. Ausbildung Offene Ganztagsschulen: staatlich anerkannte*r Erzieher*in, Kinderpfleger*in oder andere förderliche Qualifikation
  • Einsatzfreude, Belastbarkeit, Team- und Kommunikationsfähigkeit
  • Flexibilität und Selbständigkeit
  • Freude am Umgang mit Kindern und Erwachsenen

Die Arbeitszeit ist wie folgt zu leisten:
KiTa Scheiderhöhe: 23 bis 39 Stunden/Woche, täglich bzw. insbesondere an den Wochentagen Dienstag bis Donnerstag
OGATA Lohmar: 22,5 bis 30 Stunden/Woche an den Wochentagen Montag bis Freitag
OGATA Donrath: 10 Stunden/Woche an den Wochentagen Donnerstag und Freitag

Es werden Persönlichkeiten gesucht, die neben der fachlichen Qualifikation auch in der Lage sind, in einem Team kooperativ mitzuarbeiten und die sich durch Flexibilität und Selbständigkeit auszeichnen.

Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung neben dem von Ihnen angestrebten Stundenumfang auch Ihr mögliches Einstiegsdatum an.

Die Stadt Lohmar fördert die Gleichstellung von Frau und Mann. Es gilt ein Frauenförderplan.
Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr werden gerne entgegengenommen.

Fragen zur Stellenausschreibung beantwortet der Leiter der Abteilung Kindertageseinrichtungen/Offener Ganztag, Herr Siems, Tel. 02246 15-302 oder per E-Mail unter: Martin.SiemsqGWhuiNepB7xY5qXhWmwnLohmarde.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte bis zum 23. September 2018 vorzugsweise online über www.Interamt.de, Interamt Angebots-ID 469596, zukommen lassen. Per Post zugesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.

Bewerbung an: Bürgermeister der Stadt Lohmar, Haupt- und Rechtsamt, Rathausstr. 4, 53797 Lohmar


Seniorexperten*innen

Lohmar im Rhein-Sieg-Kreis ist eine attraktive, junge Stadt im Grünen mit rund 31.000 Einwohnerinnen und Einwohnern, ca. 20 km von den Zentren Köln und Bonn entfernt.

Die Stadtverwaltung Lohmar versteht sich als ein modernes Dienstleistungsunternehmen. Mit ihren rund 320 Mitarbeitenden und einer betriebswirtschaftlichen Führung orientiert sie sich an den Wünschen und Ansprüchen der Bürgerinnen und Bürger.

Die Stadtverwaltung Lohmar sucht in verschiedenen Bereichen

Seniorexperten*innen

die ihr Fachwissen und ihre Erfahrungen nach dem Berufsleben einbringen.

Aktuell suchen wir insbesondere Unterstützung für Projekte im ingenieurfachlichen und technischen Bereich sowie für Digitalisierungsprojekte.

Darüber hinaus stellen wir projektbezogen auch Seniorenexperten*innen mit Fachwissen aus sozialem, handwerklichem und kaufmännischem Bereich ein. Bewerben Sie sich bei uns, im Bedarfsfall greifen wir gerne auf Ihre Kompetenzen zurück.

Arbeitszeit, Beschäftigungsdauer und Vergütung erfolgen nach Vereinbarung.

Fragen zu dieser Stellenausschreibung beantwortet die Leiterin des Hauptamtes, Katharina Viethen-Schlößer, Tel. 02246 15-115, E-Mail: Katharina.Viethen-SchloesserqGWhuiNepB7xY5qXhWmwnLohmarde.

Die Stadt Lohmar fördert die Gleichstellung von Frau und Mann. Es gilt ein Frauenförderplan. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und von Mitgliedern der Freiwilligen Feuerwehr werden gerne entgegengenommen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns bitte vorzugsweise online über www.Interamt.de, Interamt Angebots-ID 464867, zukommen lassen. Per Post zugesandte Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgeschickt.

Bewerbung an: Bürgermeister der Stadt Lohmar, Hauptamt, Rathausstr. 4, 53797 Lohmar


Aktuelle Angebote für Bufdis/ BFDler

Wer sich für andere engagiert, erfährt Anerkennung und Wertschätzung und gibt seinem Leben einen besonderen Sinn!

Im Bundesfreiwilligendienst können sich Frauen und Männer aller Generationen für das Allgemeinwohl in ihrer Stadt einsetzen. Jungen Freiwilligen bietet er die Möglichkeit des Kompetenzerwerbs und erhöht die Chancen für einen Einstieg in ein geregeltes Berufsleben. Ältere Freiwillige können ihre bereits vorhandenen Kompetenzen sowie ihre Lebens- und Berufserfahrung einbringen und weitergeben.

Die Mindestdauer des Dienstes beträgt sechs Monate und die Höchstdauer 24 Monate. Der Dienst ist grundsätzlich als Vollzeitbeschäftigung abzuleisten. Für Freiwillige ab Vollendung des 27. Lebensjahres kommt auch eine Teilzeitbeschäftigung von mehr als 20 Wochenstunden in Betracht. Die Freiwilligen erhalten ein monatliches sogenanntes „Taschengeld“ von 250 EUR (für Freiwillige bis zum 25. Lebensjahr) bzw. 350 EUR (Freiwillige ab Vollendung des 25. Lebensjahres). Bei einer Teilzeit-Stelle reduziert sich anteilig das monatliche Taschengeld. Für die persönliche Weiterentwicklung werden Fortbildungen angeboten.

Auch in Lohmar gibt es in vielen städtischen Bereichen vom Bundesamt für Familie und zivilgesellschaftliche Aufgaben genehmigte Stellen für Bundesfreiwillige („Bufdis“): etwa in städtischen Kindertagesstätten, offenen Ganztags- und Grundschulen, der Gesamtschule und dem Gymnasium Lohmar, dem städtischen Bauhof sowie dem Begegnungszentrum "Villa Friedlinde".

Aktuell werden für den nächstmöglichen Zeitpunkt Bundesfreiwillige für alle der oben genannten Einsatzstellen gesucht.

Sollte Sie Interesse oder noch weitere Fragen haben melden Sie sich bei: Frau Katrin Wester, 02246 – 15 136, E-Mail: Katrin.WesterqGWhuiNepB7xY5qXhWmwnlohmarde