Die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Lohmar, Brigitte Feist, veranstaltete jetzt gemeinsam mit der Beauftragten für Chancengleichheit am Arbeitsmarkt der Agentur für Arbeit, Katrin Erb-Ruck, ein „Job-Café“ mit Informationen für Frauen, die wieder ins Berufsleben zurückkehren oder sich beruflich neu orientieren möchten.
Die zwölf Teilnehmerinnen nahmen viele Informationen mit, wie der Neustart im Erwerbsleben nach Familienphase und die berufliche Neuorientierung gelingen können. Auch untereinander knüpften die Teilnehmerinnen interessante Kontakte zum Beispiel im Hinblick auf Jobsharing.
Spezielle Angebote und Hilfen der Arbeitsagentur
Katrin Erb-Ruck erläuterte den Teilnehmerinnen Strategien, wie sich der Wiedereinstieg ins Berufsleben oder die berufliche Neuorientierung gestalten lassen.
Die Expertin informierte über Unterstützungsmöglichkeiten durch die Arbeitsagentur insbesondere in Hinblick auf Beratung, Weiterbildung und finanzielle Förderung und machte auf Spezialdienste wie die Wiedereinstiegsberatung aufmerksam.
Relativ neu ist die Berufsberatung im Erwerbsleben, die sich anbietet, wenn man im Berufsleben steht und sich bezüglich der eigenen Entwicklungsmöglichkeiten informieren möchte. Katrin Erb-Ruck machte auch auf die Online-Angebote und Tools auf der Homepage der Agentur für Arbeit aufmerksam und beantwortete Fragen der Teilnehmerinnen.
Stadt Lohmar als familienfreundliche Arbeitgeberin
Im zweiten Teil der Veranstaltung berichtete Katrin Wester, Abteilungsleiterin Personal und Organisation der Stadt Lohmar, dass sie das Thema Vereinbarkeit von Familie und Beruf auch persönlich gut kenne und die Stadtverwaltung besonders viel Wert auf eine gute Arbeitsatmosphäre und familienfreundliche Rahmenbedingungen lege. Alle Stellen werden auch in Teilzeit ausgeschrieben und Führungspositionen auch in Teilzeit besetzt. Verschiedene Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten und mobile Arbeit ermöglichen passende Lösungen insbesondere für Menschen mit familiären Verpflichtungen.
Katrin Wester bot einen Überblick über die breite Palette an beruflichen Möglichkeiten bei der Stadtverwaltung. Neben Verwaltungsfachkräften werden auch Fachkräfte beispielsweise aus dem Bereich Ingenieurswesen und Architektur, Technik, Erziehung und Sozialarbeit, Betriebswirtschaft und Handwerk eingestellt.
Es lohnt sich, regelmäßig auf die Homepage der Stadt Lohmar zu schauen, um aktuelle Stellenausschreibungen zu recherchieren.
Kontakt: Stadt Lohmar, Gleichstellungsbeauftragte Brigitte Feist, Tel.: 02246 15-323, E-Mail: Brigitte.Feist@Lohmar.de, Website: www.gleichstellung-lohmar.de
